Als Tochtergesellschaft eines Wärmeerzeugers in Nordostdeutschland ist unser Mandant neben den Bereichen Energieerzeugung, -beschaffung und -vertrieb auch für den Bau und Betrieb der zur Energiedistribution notwendigen Infrastruktur zuständig. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 1700 Mitarbeiter und investiert stark in die Dekarbonisierung der Wärmeversorgung. Um den Betrieb der Kraftwerke und Kontrollzentren sicherzustellen, wurde Callidus Energie mit der Besetzung der Vakanz Kraftwerksmeister (m/w/d) beauftragt.
 

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen und effizienten Kraftwerksbetrieb sowie die Steuerung und Optimierung der Kraftwerke
• Gewährleistung der Einhaltung vorgegebener Bedienregeln der Kraftwerke
• Analyse und Bewertung von Betriebsdaten
• Kurzfristige Beurteilung von Anlagesituationen und -zuständen
• Betreuung von Störungsmeldungen
• Dokumentation und Protokollierung der Schichtarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (vzw. Elektrofachkraft)
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Kraftwerksmeister oder Kraftwerkerausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. geprüften Industriemeister mit relevanter, vergleichbarer Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der Kraftwerkstechnik und des Kraftwerkbetriebs
• Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
• Kenntnisse über die Grundlagen des Fernwärmesystems
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie SAP
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Ihre Perspektive

• Übernahme von Verantwortung in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld
• Individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit steiler Lernkurve
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket/ Job-Rad
• Schichtspezifische, flexible Arbeitszeiten
   

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 
Sollte diese Stellenausschreibung „Kraftwerksmeister (m/w/d)“ auf Ihr Profil zutreffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne beantworten wir im Vorfeld Rückfragen per E-Mail oder Telefon.