Unser Mandant, ein regionales Energieversorgungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen, beschäftigt über 100 Mitarbeiter und ist verantwortlich für die zuverlässige Versorgung der Stadt mit Strom, Gas, Trinkwasser sowie Nah- und Fernwärme. Darüber hinaus fördert das Unternehmen den Breitbandausbau und betreibt die städtischen Bäder. Als traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung wird großer Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit gelegt.

Ihre Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams von 8 Mitarbeitern im Bereich zentrale Dienste
• Verantwortung für Personalmanagement, einschließlich Rekrutierungsprozesse und Personalverwaltung
• Hauptansprechpartner für den Betriebsrat und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Entwicklung von Beschaffungsstrategien im technischen Einkauf
• Planung und Durchführung von europaweiten Ausschreibungsverfahren
• Weiterentwicklung der IT-Systeme und Förderung digitaler Lösungen
• Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen und Mitgestaltung unternehmensübergreifender Strategien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) / Volkswirtschaftslehre (VWL) mit juristischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, einschließlich Rekrutierungsprozessen, Personalverwaltung und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen und Entwicklung von Beschaffungsstrategien
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, einschließlich der Durchführung von Vertragsverhandlungen, des Lieferantenmanagements und der Entwicklung von Beschaffungsstrategien
• Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie Interesse an digitalen Lösungen und Innovationen
• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen und Umsetzung moderner Führungsstrategien

Ihre Perspektive

• Verantwortungsvolles und breit gefächertes Aufgabenspektrum bei einem regional verwurzelten Unternehmen mit familiärer und kollegialer Kultur
• Möglichkeit zur strategischen Mitgestaltung und kulturellen Transformation innerhalb des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit 13 Monatsgehältern, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und betrieblichen Zusatzversicherungen
• Dienstfahrzeug (Hybrid) zur privaten Nutzung, inkl. Wallbox für zuhause
• Firmenfitnessangebote und Teilnahme an Corporate Benefits-Programmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 
Sollte diese Stellenausschreibung „Leiter zentrale Dienste (m/w/d)“ auf Ihr Profil zutreffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne beantworten wir im Vorfeld Rückfragen per E-Mail oder Telefon.