Das Unternehmen, ein regional in der Rhein-Ruhr-Metropolregion verwurzelter und innovativ aufgestellter Verteilnetzbetreiber, beschäftigt rund 580 Mitarbeiter und stellt die zuverlässige Versorgung von Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden mit Strom und Erdgas sicher. Das Unternehmen plant, baut, betreibt und wartet moderne, klimafreundliche Energielösungen wie BHKWs, Wärmepumpen und PV-Anlagen. Netzseitig sorgt das Unternehmen 24/7 für eine ausgezeichnete Netzqualität. Dabei punktet es mit einem hervorragend aufgestellten Team aus hochqualifizierten Ingenieuren, Technikern, Meistern und Facharbeitern. Gepaart mit der fundierten Erfahrung eines intelligent gewachsenen Energieunternehmens, zählt das Unternehmen heute zu einem hochgradig kompetenten Partner im modernen Verteilnetzbetreiber-Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Begleitung des Entgeltverfahrens, Berechnung des Regulierungskontos und Erarbeitung von Verträgen (z.B. zu Netzverlusten)
• Ansprechpartner für die Regulierungsbehörden sowie externe Marktpartner (ÜNBs, Energielieferanten)
• Analyse und Aufbereitung komplexer, energiewirtschaftlicher Themen sowie Vertretung der Ergebnisse vor Fachkollegen, Vorgesetzten und der Unternehmensleitung
• Erarbeitung von Strategien und Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung
• Fachliche Leitung der Entgeltkalkulation
• Aktive Mitarbeit an Quartals- und Jahresabschlüssen
• Analyse und Präsentation rechtlicher Änderungen sowie deren Bewertung hinsichtlich der Ertragslage
• Mitarbeit an der Optimierung der Netzbetreiberbilanzkreisbewirtschaftung, der Auswertung der Absatzverläufe und der allgemeinen regulatorischen Optimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, oder im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Regulierungsmanagement
• Gutes technisches Verständnis der Energienetze sowie allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Netzwirtschaft
• Versierter Umgang mit SAP und großen Datenbanken
• Analytische Fähigkeiten + Lösungsorientierung + Überzeugendes Auftreten

Ihre Perspektive

• Überdurchschnittliche außertarifliche Bezahlung und 13 Monatsgehälter
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (38h-Woche)
• E-Bike-Zuschuss und Firmenfitness-Angebote
• Umfangreiche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsseminare

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