Energie-Analyst (m/w/d)

05-07-2024
Vertragsart
Festanstellung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Fähigkeiten
Alle
Berufsfeld
Alle
Gehalt
Verhandelbar
Job-ID
32308

Stellenbeschreibung

Im Zuge der steigenden Anforderungen im Energiesektor sucht unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Bereich der Papier- und Verpackungslösungen, eine neue Fachkraft für sein engagiertes Team. In dieser Position unterstützen Sie den Bereichsleiter Energie als Referent/in.

 

Ihre Aufgaben

  • Analyse und Auswertung von technischen und kommerziellen Kennzahlen
  • Bewertung von Energiemärkten und -trends (insb. Strom, Erdgas und CO₂)
  • Entwicklung und Bewertung energetischer Geschäftsmodelle
  • Reporting zu Energie-Daten und -Analysen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Energie-Management-Strategien
  • Mitwirkung an Energieaudits und Antragsverfahren
  • Selbstständige Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Verständnis der Energietechnik, Energiewirtschaft sowie der spezifischen Energievorschriften und -gesetze
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Geringfügige Reisebereitschaft (< 20%)

 

Ihre Perspektive

  • Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv die Energiewende mitgestaltet
  • Möglichkeit, innovative und technisch herausfordernde Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten
  • Arbeit in einem Unternehmen mit soliden finanziellen Strukturen und einer stark gefüllten Projektpipeline
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Sozialleistungen und Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sollte diese Stellenausschreibung „Energie-Analyst (m/w/d)" auf Ihr Profil zutreffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne beantworten wir im Vorfeld Rückfragen per E-Mail oder Telefon.

 

Recruiter