Unser Mandant ist ein organisch wachsendes, großes mittelständiges Unternehmen im Westen Deutschlands. Es zählt zu einem der größten kommunalen Infrastrukturdienstleistern unseres Landes. Das breite Portfolio umfasst die Energie- und Wasserversorgung, den öffentlichen Nahverkehr und Mobilitätsangebote sowie die Entwässerung, die Straßenbeleuchtung, den Hafen und die Bäder sowie Freizeitangebote der Stadt. Im Zuge von Change Management Prozesssen in den Vertriebseinheiten des Unternehmens wurde Callidus Energie mit der Besetzung der Position Leitung Zahlungsmanagement (m/w/d) beauftragt.

Diese Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Tandem-Führung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Entwicklung zweier hochengagierter Teams
• Enge Koordination mit anderen Team- und Abteilungsleitern zwecks Sicherstellung des operativen Erfolgs
• Unterstützung der Abteilungsleitung in der abteilungsweiten Umsetzung kultureller, organisatorischer und systemischer Veränderungen
• Eigenständiges Management des Jahresbudgets
• Sicherstellung eines reibungslosen Abrechnungs- und Forderungsmanagements
• Gewährleistung der DSGVO-Einhaltung im Zuständigkeitsbereich
• Eigenverantwortliche Koordination der Dienstleister
• Begleitung/Leitung von Projekten innerhalb und außerhalb der bereichsweiten Programmstruktur

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder kfm. Ausbildung + Betriebswirt
• Idealerweise Know-how zu (energiewirtschaftlichem) Zahlungsmanagement (Abrechnung und Forderungen) und Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern
• Erfahrungen mit agilen Managementmethoden und der Leitung von Projekten
• Erfahrung in der Führung von Teams und im Veränderungsmanagement
• Gestaltungswille, Kreativität und Umsetzungsorientierung
• Modernes Führungsverständnis, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

Ihre Perspektive

• Beschäftigung bei einem modernen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Attraktives Gehaltspaket + betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen
• Ermöglichung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche), Möglichkeit zur Kinderbetreuung
• Weitere Benefits wie Betriebskantine oder diverse Gesundheitsmaßnahmen

Wenn diese Position Ihr Interesse weckt und Sie Teil eines dynamischen und innovativen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne beantworten wir im Vorfeld Rückfragen per E-Mail oder Telefon.